درخواست دوره‌های سازمانی

  • پیشگام در آینده گری داده محور سازمانها در حوزه ی علم داده و هوش مصنوعی
  • توانمند سازی سازمانها و سرمایه های انسانی کشور با بکارگیری ابزارها و فنون علم داده و هوش مصنوعی درجهت ایفای مؤثر نقش ها و وظایف مدیریتی
  • ارتقا سواد داده وهوش مصنوعی و ترویج تفکرداده‌ ای هوشمندانه در سطح ملی، با هدف تبدیل شدن به یک سازمان داده‌ محور
  • تبدیل شدن به بازوی تخصصی و نظارتی سازمان‌ها در حوزه آموزش علم داده و هوش مصنوعی
  • طراحی،برنامه ریزی، اجرا و نظارت دوره های آموزشی اختصاصی طبق درخواست و نیاز سازمانها
  •  ارتقا سطح کیفی سرمایه انسانی سازمانها ازطریق افزایش سطح توانایی دانش ومهارت کارکنان ومدیران
  •  آموزش ابزارها و تکنیک های حوزه ی علم داده و هوش مصنوعی ویژه مدیران و کارکنان
  • آماده سازی کارکنان و مدیران از بعد دانش، مهارت و شایستگی شغلی برای ارتقاء به رده های شغلی بالاتر
  • افزایش اثربخشی و کارایی در ارائه خدمات از طریق توسعه دانش و مهارت های متصدیان مشاغل
  • تطبیق محتوای دوره های آموزشی با فرایندها و چالش های پیش روی سازمان ها
  • ارزیابی دوره ها بر اساس پروژه یا آزمون، مطابق با فرآیندها و موقعیت های شغلی درهرسازمان
  • اجرای دوره های آموزشی مشترک با انجمن ها، نهادها و ارگانها

تعیین هدف :

  • تعیین اهداف سازمان ها از طریق طراحي، برنامه‌ ريزي، اجرا، تدريس و نظارت، قبل از شروع تا پایان دوره به منظور کاربردی بودن آموزش دوره های درخواستی طبق نیاز کارفرما انجام

نیازسنجی :

  • برگزاری آزمون ومصاحبه از تعداد نفرات معرفی شده از سوی کارفرما، طبق توافق بعمل آمده جهت تعیین سطح ودسته بندی در قالب گروه‌های مشخص در ابتدا و قبل از شروع روند آموزشی انجام، به منظور یکپارچه سازی هرچه بیشتردرارائه مطالب مربوط به دوره و کیفیت مطلوب تر

طراحی:

  • تهیه پکیج مناسب در ابتدای دوره با و طراحی کتابچه ای از سرفصل ها و زمانبندی برگزاری کلیه دروس
  • برگزاری برخی از سرفصل های دوره های درخواستی سازمان ها بصورت حضوری یا نیمه حضوری برای بنا به صلاحدید کارفرما
  • اجرای دوره های آموزشی با سرفصل های طراحی شده طبق درخواست و بنا به صلاحدید کارفرما به صورت حضوری یا نیمه حضوری

برنامه ریزی:

  • برگزاری جلسه افتتاحیه و توجیهی برای کارکنان و مدیران درجهت اجرا و پشتیبانی بهتر دوره ها
  • تدوين مجموعه مقررات و ضوابط اجرایي دوره با همکاری و تایید کارفرما
  • تعیین زمانبندی قطعی و دقیق به ازای هر درس و مدرس، با توجه به مذاکرات و توافقات انجام شده، در طول دوره با هماهنگی مدرسان، مجری و کارفرما

اجرای آموزش:

  • اجراي دوره های آموزشی منطبق با برنامه مصوب وارائه گزارش مشتمل بر مشارکت کارکنان و مدیران درطول فرایند آموزشی
  • برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه مدت و بلندمدت به صورت حضوری، مجازی و ترکیبی با نظر کارفرما

ارزشیابی:

  • ارائه بازخورد ازبرگزاری دوره با طراحی سازوکاری در جهت اعمال بازخوردها واعلام نتایج به کارفرما
  • ارزیابی نهایی در حین اجرای هر دوره از کارکنان و مدیران از طریق ارائه تمارین و یا آزمون پایانی 
  • ارائه گزارش تکمیلی طبق رویه به کارفرما درپایان هر دوره از طریق فرم نظرسنجی در خصوص عملکرد استاد، نحوه برگزاری دوره و محتوای دروس توسط کارکنان و مدیران
  • تعیین ومعرفی پشتیبان دوره به کارفرما، جهت هدایت و پیشبرد هر چه بهتراجرای دوره های آموزشی در طول دوره طبق قرارداد فی مابین

رزرو وقت مشاوره